一、广东借卵子生娃
1、3月3日，教育部发布2019年一般高等学校本科专业存案和批阅成果，其间广东医科大学本年新增3个本科专业，分别是口腔医学技能、智能医学工程、健康服务与办理。据介绍，这3个专业将从本年起开端招生，智能医学工程专业为广东省本科院校中的首个。
2、该校一名负责人介绍，智能医学工程专业旨在培育学生把握人工智能根本原理及深度学习常识，以及计算机科学与技能、科学数据处理、医学影像学、生物信息学以及大数据使用等方面的根本常识，具有医疗大数据建模、处理和使用的根本才能，可以将人工智能技能、计算机技能、健康电子技能使用到医疗健康范畴，完成智能医学信息获取、剖析与处理的才能，以及规划、开发与使用智能医疗诊断系统、智能医学信息系统、智能健康物联网等相关范畴的专业相关常识和工程实践才能的高素质使用型专门人才。
3、该校新增的三个专业，是服务国家战略、社会要点范畴的急需专业，紧密结合珠三角、粤港澳大湾区的经济、社会继续健康发展以及前沿技能的人才需求。为尽早做好新专业的招生选取和人才培育作业，该校自2019年发动新专业申报以来，新专业人才培育计划已提早归入该校新一轮人才培育计划的修订作业，相关二级学院也已提早做好人才培育质量保障体系。
4、采写：南都记者刘雪通讯员尹晓钧王丽君
5、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？自2021年全国人大召开以来，已有20多个省份相继完成了省市人口与计划生育条例的修订工作。修订内容中，育儿假是一大亮点。育儿假的设立，缓解了很多家庭困难，增加了父母和孩子相处的时间。大家互相理解，互相成长。那么2022年广东育儿假的最新规定是什么？可以延长到第二年吗？
6、2022年广东育儿假最新规定是什么？>
7、根据2021年《广东省人口与计划生育条例》修订内容，条例中规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可享受80天的奖励假，男性可享受15天的陪产假。奖励假和陪产假期间，工资照常发放，不影响福利和全勤奖金。
8、对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女年满三周岁前，父母每年可享受10天的育婴假，假期期间劳务费的分摊按照国家和省的有关规定执行。广东省的育儿从2021年12月1日至2022年5月18日实施，没有修改《广东省人口与计划生育条例》。所以2022年的育婴假规定应该按照2021年底的修订版执行。
9、育儿假可以延长到第二年吗？>
10、育儿假不能延长到第二年。有三岁以下孩子的夫妇每年可以享受总共10天的育儿假。条例实施后，正在休产假的夫妻，休完之后可以休当年的育婴假，所以女性的产假可以再延长10天，男性休完陪产假也可以休当年的育婴假。
二、广东代孕的方式
1、育儿假是指每年的一个自然年度，是从孩子出生的那一天到下一年的一年，而不是从每年的1月1日到下一年没有1日的那一天。育儿假是工作日，不包括节假日，节假日当然不包括法定节假日。
2、当然，如果一对夫妇有三个以上三岁以下的孩子，那么这对夫妇只能累计享受10天的育儿假。每年10天的育儿假可以一次性休完，也可以分多次休完，主要由用人单位和职工根据实际情况协商。
3、广东育儿假最新规定？广东育儿假2022最新政策？育婴假期间，用人单位应当按照员工正常出勤计算员工工资、绩效和奖金，不能因请假、旷工或者其他原因扣减育婴假期间的工资，也不能因员工未休完育婴假而要求企业给予加班工资。这些都不符合规定。如果企业因为这些原因克扣员工工资，员工可以直接提起诉讼，申请劳动仲裁，不需要任何费用。
4、广东产假多少天2022规定？广东产假最新规定是什么？2022年广东规定产假多少天？广东最新的产假规定是什么？此前，广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称新条例)。新条例对产假进行了修改和调整，自2016年1月1日起与新修订的人口与计划生育法同步实施。
5、旧条例关于产假的规定如下:
6、基本产假98天，其中产前可休15天；
7、分娩时如遇难产(如剖腹产或会阴三度破裂)，产假可增加30天；
8、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门意见，给予15至30天的产假；
9、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假；
10、自愿生育独生子女的，增加35天；